省国土厅细化年度绩效管理工作任务

本报讯 日前，省国土资源厅结合职能和年度工作任务，对２０１４年绩效管理工作任务进行细化，制定实施方案。

实施方案确定了绩效管理重点工作。要求严格指标考核责任，落实２０１４年绩效指标、２０１３年度绩效评估整改责任和“改革创新”项目考核；深入推进“马上就办”， 推进厅行政服务中心标准化建设，强化公众评议和行风评议，做好查访核验。

实施方案强调，加强全过程监控，建立绩效进展月报制度和绩效考评挂钩制度，严格责任落实制度。要将绩效考评与评先评优相挂钩；建立健全责任分解、责任公示、责任追究制度，不断提高效率、提升绩效；对在绩效管理中敷衍塞责、弄虚作假，造成严重后果或恶劣影响的，要严肃问责相关处室（单位）负责人及责任人。

实施方案明确，绩效管理工作在厅机关绩效管理工作领导小组统一领导下开展；各处室（单位）主要负责人为本处室（单位）绩效管理工作第一责任人，具体负责本处室（单位）绩效管理的组织工作，以及省效能办、数字办、法制办、省高院、纠风办、财政厅等单位部署的单项效能建设工作。■ 本报记者