如果把绿色矿山建设比作一个人,则需有面子、里子,还有脑子。宁化行洛坑钨矿有限公司(简称行洛坑钨矿)就如同一位内外兼修的现代文明人。
面子:绿色成为主打色
昔日堆成小山的尾矿库,被治理成了大片绿草地,野兔不时出没其间;截渗池变成天鹅湖,几只黑天鹅在湖里悠游……初冬时节,走进宁化行洛坑钨矿有限公司,犹如置身美丽的公园。
成立于2004年的行洛坑钨矿位于宁化县湖村镇,是由厦门钨业股份有限公司和厦门三虹钨钼股份有限公司共同出资组建的一家采选联合企业,经营钨、钼及其它矿产的采、选、加工和销售。
挖走金山,复绿青山。行洛坑钨矿先后投入4500多万元,对露天采场、排土场和尾矿库等水土流失重点区域,加大绿化、截流、沉淀等保护措施。根据有利于复垦和排土场安全的要求,合理安排多台阶排弃方式,保留最小作业面、留出最大复绿面,形成“表土堆存―废石压实―表土覆盖―地面平整―复绿复垦”的科学作业流程,每年种植马尾松、杉树、象草等植物,排土场累计复绿超210亩。马尼拉草、茶叶、杜鹃……160亩的尾矿库子坝绿意盎然,鸽群飞舞。
露天采矿容易产生扬尘,给人灰头土脸的景象,但行洛坑钨矿通过采用配有干式捕尘器的一体潜孔钻机以及对运输车辆进行自带洒水装置改造等系列措施,减少了穿爆、挖掘、装运等作业过程中产生的粉尘。在选矿厂,破碎之前先行洗矿,破碎之中喷水抑尘,采用密闭措施,安装除尘系统,一系列的措施使得粉尘得到有效控制。
对标对表绿色矿山建设有关要求,行洛坑钨矿大力护绿复绿,矿区绿化面积超300亩,占可绿化面积的100%,实现了矿区环境卫生整洁,天蓝、地绿、水净,今年初被自然资源部评为国家级绿色矿山。
里子:将资源榨干吃尽
如果说,干净整洁美化绿化是绿色矿山建设的面子,对已开发资源吃干榨尽、变废为宝,实现 “资源、环境、经济、社会”综合效益最优化,则是绿色矿山的里子。
行洛坑钨矿属细脉型含钼黑白钨矿山,采矿方式为露天开采,矿石由汽车运输卸入溜井,再通过电机车运输至选厂原矿仓,经过破碎、磨矿、粗选、精选、细泥回收等流程,主要产出钨精矿,并综合回收铜、钼、铋等精矿。
面对矿石品位低、黑白钨共生难选的资源条件,公司不断加强技术创新和管理创新,先后完成破碎工艺、重选工艺流程优化、降低尾矿品位、浮选柱改造、浮选药剂组合、产品脱硫、精矿烘干混匀系统等攻关项目,在生产中广泛采用新工艺、新技术、新设备,以创新求发展,选矿工艺流程日趋高效和稳定。
建设资源节约型、环境友好型的绿色矿山,解决“三废”是关键一环。行洛坑钨矿多措并举,提高资源回收率,实现变废为宝:
——针对废石,把矿山剥离作业产生的废石做建筑骨料,减少了废石堆排量,改善了矿山生态环境,实现了资源利用与生态环境保护双赢。目前废石利用率超70%。选钨后的尾砂粒度较粗且均匀,是优质、畅销的建筑材料,目前年利用尾砂达到2万立方米。
——针对废水,选矿选用以重选为主的主干流程,与全浮选流程相比,含浮选药剂废水量减少80%,大幅降低废水处理难度。“对于部分因降雨导致尾矿库多余生产需要的废水量,公司投入530多万元,建成一座尾矿废水综合处理站,将需要外排的废水进行处理,达到地表水3类水质标准后再外排。”公司有关负责人表示,外排水水质优于污水排放综合标准和农田灌溉水水质标准。
——针对废油,对设备检修、更换润滑油或设备用油后产生的废油使用油桶等容器分类进行储存,大部分废油用于普通设备的润滑,剩余的废油委托具有处理资质的公司进行处理,确保安全处置。
行洛坑钨矿通过加大科技攻关的力度,使矿石处理量、选矿综合回收率等主要生产经营指标逐年提高,走出了一条低品位高回收率、低成本高效益的发展道路,被原国土资源部授予“矿产资源节约与综合利用先进适用技术推广应用示范矿山”称号。
脑子:智商情商兼修
从矿山自动化到数字矿山,再到如今的智慧矿山,行洛坑钨矿与时俱进,强化“大脑”建设,引领传统矿业加速向绿色、安全、智能、高效方向发展。
2019年4月,随着集控调度室一键指令,一列由2台机车12节矿车组成的“钢铁蛟龙”在运输线上平稳前行,标志着行洛坑钨矿无人驾驶电机车成功完成重载试车。
“电机车无人驾驶系统具备纯手动、半自动、全自动三种运行模式,可以根据生产需求自行切换。”公司破碎车间有关负责人介绍,“相较于原来的人工驾驶,无人驾驶电机车技术提高了矿石运送自动化程度,提升矿山生产安全性和可控性,降低了职工的劳动强度,供矿更加稳定。”现今,无人驾驶电机车智能化程度高,成为行洛坑钨矿建设数字化、智能化矿山的重要组成部分。
如果说,建设数字化矿山是提高公司的智商;做到矿地和谐,树立良好的企业形象则是展现了公司高情商。
在宁化县湖村镇陈家村,清澈的水流沿着新修建的水渠,流入一片片农田。这是行洛坑钨矿开展“村企联建”的一个生动写照。
近年来,行洛坑钨矿从基础设施、产业建设、脱贫攻坚等方面,加强村与企之间合作共为,先后共投入400余万元,对企业周边的龙头、石下、湖村等5个村进行路网、水网改造及美丽乡村建设,推进村庄兴建水利、造林绿化、环境整治等社会民生事业。公司还开展“订单式”“定向式”等多种形式的职业技能培训,解决当地群众200多人的就业问题,助力脱贫攻坚,实现了村企共促共赢。

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