党建领航 同心共浇文明花——省煤田地质勘查院创建文明单位工作综述

文明是成功之花的蕊，是对一个单位的最大肯定，是一个单位职工素质、工作实绩以及优美环境等的综合体现，更是一个单位最深处流动的血液。
近年来，省煤田地质勘查院在创建省直文明单位的过程中，坚持党建和文明单位创建两手抓、两手硬，引导基层党支部和党员在文明单位创建中打头阵、当先锋、作表率，通过党建领航、立根铸魂，汇聚强大正能量，同心共浇文明花，探索出一条符合地勘单位工作实际的“党建+文明单位创建”工作模式，形成了党建与文明单位创建交汇融合、双向提升的良好格局。

1创建口号：以党建引领激活动能
  
    一个单位、一个部门要想健康发展，需要文化、精神、道德力量的支撑，也就是文明的支撑，否则发展将不可持续。成立于2015年的省煤田地质勘查院，经过3年的励精图治、辛勤耕耘后，该院喊出一个响亮的口号：向省直文明单位进军！
    “要把文明单位创建作为加强院党建的头等大事，从领导班子做起，从每名干部做起，切实创出地勘单位的特色和风采，创出省煤田地质勘查院党建各项工作的全面提升……”在2018年的院工作会上，该院党总支副书记张汉跃（主持院党建工作）向全体党员干部职工发出最强“动员令”！
    文明单位创建工作是一项系统工程，内容多，涉及面广，工作千头万绪。为确保创建工作取得成效，该院成立了精神文明建设工作领导小组。由张汉跃任组长，班子其他领导成员为组员。
    领导小组以党建为引领，激活创建动能，坚持把文明单位创建和党建工作同研究、同部署、同落实，建立了一把手亲自抓、各支部具体抓的工作机制。围绕重点、破解难点，突出常态管理、长效机制、系统发力、总结提升，将文明单位创建责任落实到具体个人，落实到各项工作。
    按照《福建省精神文明创建活动管理办法》要求，该院制定了《创建省直文明单位三年规划》《年度精神文明工作意见》，明确提出要把文明单位创建与党建工作结合起来，把党员干部文明习惯养成和加强党性修养融合起来，推动文明单位创建和党建工作同频共振、同向发力。
    面对创建工作过程中的一道道“大考题”，该院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领精神文明建设工作，并用之指导实践、推动工作。通过深入开展“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，以及创先争优活动，充分运用“三会一课”“主题党日”“学习强国”“福建干部网络教育”“党员e家”等学习教育平台，切实在学懂弄通做实上下工夫，做到内化于心、外化于行，全面提升和做好新时期精神文明建设工作的本领和能力，推动文明单位创建工作。
    “建设清廉煤勘，既是我院担起全面从严治党政治责任的题中之义，也是开展文明单位创建工作的重要内容！”张汉跃说。在创建路上，该院着力于营造风清气正、廉洁自律的良好政治生态，坚决落实全面从严治党主体责任，建立主体责任清单，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争制度化、常态化，通过开展专题警示教育、观看廉政教育片、开展党风廉政建设经验交流等方式，强化职工纪律意识和底线意识。
    以党建引领激活创建动能，不仅仅是一句口号，更是该院的生动实践。以党的政治优势促进群团组织更好地履行职能、发挥作用，以党组织活力激发群团组织的工作力、创造力和感染力，充分调动广大干部职工的积极作用。
    省煤田地质勘查院作为省煤田地质局下属单位，近年来承担着环境地质、城市地质、农业地质等多个领域的地质工作，业务涉及面广，工作任务繁重，肩负责任重大。如何与业务工作相互融合、相互促进，是该院开展文明单位创建工作的一个“硬课题”。党建“三级联动”行动计划是省煤田地质局党建工作的一大亮点。该院注重运用“党建+文明创建”平台作用，以党建带队伍、带项目，引领主责主业的开展，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有效促进了基层党建与经济工作深度融合，有效提升了基层党支部的组织力和战斗力。
    围绕春节、清明节、端午节等传统节日，该院充分挖掘运用民族传统节日文化内涵和爱国主义情感，广泛开展了“文明出行”“文明旅游”“文明餐桌•光盘行动”等系列活动，让“八不”行为更加深入人心，成为职工熟知熟记的行为准则。
    志愿服务是一种精神，更是一种生活习惯。该院认真贯彻落实中央文明委关于志愿服务制度化建设要求，坚持以培育和践行社会主义核心价值观为根本，自觉践行志愿服务精神，常态化开展无偿献血、科普宣传、结对共建、结对帮扶、 爱心慈善、社会救助，走进地铁、在交通路口开展文明交通疏导……将志愿服务作为精神文明创建工作重要内容，融入到日常工作中。
    文明，让生活更美好。创建文明单位，离不开干部职工的支持与参与，需要丰富多彩的活动推进。该院致力于丰富职工文化生活，“寓文明建设”于丰富多彩的活动中，常态化组织开展春节、中秋等文体活动，组建男子篮球队、气排球队，开展日常训练、进行友谊赛等。积极参加省直党工委、团工委组织的全民健身运动会、青年运动会、体能挑战赛、健步走、气排球比赛、合唱比赛、经典朗诵比赛等。
    “道德讲堂”也是推进文明单位创建工作的有效载体。该院通过举办“弘扬诚信美德清廉好家风 践行社会主义核心价值观”“创文明单位、展地勘风采”“谋划转型发展，建设美丽中国”等 “道德讲堂”活动，传播道德力量，弘扬文明风尚。
    今年，精神文明建设的一线，也是疫情防控的一线。该院以“疫情就是命令，防控就是责任”为中心，坚持将精神文明建设与疫情防控工作相结合，制定周密科学的防控方案，多措并举开展防控知识宣传，引导广大党员干部职工不信谣不传谣。一手抓疫情防控，一手抓复工复产，组织开展捐款和无偿献血活动，为抗击疫情奉献爱心。同时，还派出党员志愿者杨为圆参加我省派驻省外入境口岸工作组（小分队），到河北省石家庄市开展抗疫行动。

    2创建保障：打造一支业务精湛队伍

“砺剑”锻造精兵，修文韬习武略彰显创建动力。文明单位创建工作归根到底要靠人来做，党员干部职工的素质状况如何直接关系到创建工作的成效。
    “强化学习型党组织建设，创建文明单位是构建和谐地勘、提升职工素质、提升履职能力的基础性工作。这就要求我们必须深刻认识新时期创建工作的重大性，增强深入推进这一工作开展的责任感。”张汉跃这样强调。
    如何使每一位党员干部职工都默默地坚持与付出？如何让一群地质队员磨砺成特别能战斗的队伍？
    文明单位创建伊始，该院以“讲政治、练内功、提素质、强本领”为目标，通过抓学习、抓业务、抓作风，认真查找自身不足与短板，打造一支业务精湛队伍，以此凝聚创建力量。
    面对新时代新要求，该院始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，把党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神纳入理论学习中心组和党支部集体学习的重要内容，把推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断往深里走、往心里走、往实里走，切实做到以理论上的清醒保证政治上的坚定。
    工欲善其事，必先利其器。作为服务自然资源和生态文明建设中的技术密集型单位，要打造一支经得起考验的“硬队伍”，该院在强化人才培养上下足了功夫，每年都开展工程勘察技术、野外安全、地质灾害排查、防治以及城市地质、农业地质、旅游地质、无人机系统应用技术等业务知识培训。同时，每年邀请有关专家、教授等开展专项业务培训；邀请专家学者到项目部现场实地指导，有效提高技术人员业务水平。根据职工的个人素质、工作特长及其培养方向，有目的、有计划、有步骤地推动轮岗交流，达到人与岗的优化合理配置。对青年职工在政治和生活上多关心帮助，积极为他们创造好的工作生活环境，使人才引得进、留得住、用得好。不断加大与科研院所、高校的合作，为技术人员搭建一个良好的学习平台，鼓励支持专业技术人员参加学术、技术、科研交流与培训。
    一个党员就是一面旗帜。在院党总支的带领下，党员们成为了应急抢险、服务生态省建设的急先锋。他们在灾区爬山涉水，对每个地灾点详细勘查；他们不顾自身安危，坚守一线进行长期监测；他们精确评估，解决了自然灾害带来的威胁。“他们非常敬业，调查非常彻底，让我们非常放心。”曾经有一位地方领导这么说。
    在打造业务精湛队伍上，该院还有一个秘诀，那就是帮助党员成长进步。院党总支采用适当的方式将学习时间化整为零，开设了微信群、QQ学习小组，为职工创建了一个机动灵活的学习平台。除了政治理论和专业技术知识的学习外，院党总支还以承担的《三明市城市地质调查》、机制砂矿山调查、延平区地质灾害调查与风险评价、省地质灾害专业监测预警项目等一大批战略项目为平台，根据业务特点，成立多个专题项目组，组织开展技术攻关，破解技术难题，积累了丰富的经验，使一大批年轻技术员在工作中迅速成长起来，成为项目负责人和技术骨干。
一分耕耘一分收获。该院通过人才培养，促使年轻党员干部职工在较短时间内成长起来，进入了角色。在这支66人的队伍中，其中有高级职称24人、中级职称25人；博士学历1名、硕士研究生学历13名、在职研究生学历3名，在职博士生学历1名，初步形成了一支能够服务和支撑自然资源、结构合理、素质优良的专业技术人才队伍。

3创建成效：力促工作全面协调发展

    以党建引领的文明单位创建激活了“一池春水”。
    该院以党建促创建的初衷就是借力文明单位创建，把干部职工的积极性和凝聚力聚合在党旗下，带动内涵发展和品质提升，促进地勘事业全面协调发展。
    近年来，作为一支传统煤田地质矿产勘查队伍，该院深入贯彻落实习近平总书记关于“绿水青山就是金山银山”“山水林田湖草是生命共同体”的重要论述精神，树立新发展理念，针对地勘工作量大幅减少的实际，找准自身优势和经济发展需求的结合点，拓展服务领域，在“党建+文明创建”的驱动下，不断做大了“地质+”，在转型发展中亮点纷呈。
    文明单位创建，只有真正融入社会、切实奉献社会，才能更好体现价值，凝聚文明“正能量”。主动对接地方政府及自然资源部门工作需求，是该院始终坚持的工作方向。2018年10月，原省国土资源厅、省住房和城乡建设厅联合下发通知，要求各级国土资源部门和住建部门加快推进拟设置机制砂项目配套矿山采矿权出让工作，以有效解决我省建设工程用砂供需矛盾。在省煤田地质局承担的19个省机制砂项目中，该院承担了6个矿区的机制砂勘查和“三合一”方案编制工作。2019年春节后，该院仅用4个多月时间就保质保量完成任务，工期缩减一半。此外，该院还积极开展矿产资源规划编制、地热资源勘查、矿泉水勘查、多金属矿普查、煤系石墨研究等工作，发现了一批资源前景良好的优质富锶矿泉水、温泉、石墨等矿产资源，其中《福建省二叠纪含煤区深部煤炭赋存特征与找煤模式》科研成果获省科技进步二等奖；《福建省煤系石墨赋存规律及资源评价》科研成果达到国际先进水平。
    作为我省地灾应急支撑单位之一，该院始终秉承的是“守护平安、履行使命”的理念，积极主动参与开展地灾防治。2018年以来，共出动近1000人次，为永泰、古田、罗源、连江、涵江等县（区）排查地灾点千余处，提出应急防治方案几百项，很好地履行了社会职责，受到了省自然资源厅和地方政府的高度赞扬。作为我省地灾防治甲级资质最全的单位之一，为全省地灾治理项目完成大量的勘查、设计、施工工作，开展延平区地灾调查与风险评价、全省地灾专业监测预警项目，有效发挥公益服务职能。
    该院借助专业技术优势，完成了三明城市地质调查、百漈沟地质公园调查、农业地质调查等一批有利于地方多种经济发展的项目。其中《三明城市地质调查》是在我省开展的城市地质调查工作中历时最长、经费投入最大、工作量最多、技术难度最大的项目。
    近年来，该院年年超额完成省煤田地质局下达的经济生产目标，创造了良好的效益。2019年，该院荣获省五一劳动奖状，院党总支被省直机关党工委授予“先进基层党组织”称号；同时涌现出一批先进模范人物，有对地质工作突出贡献获“金罗盘奖”的能手，有勇于担当积极作为的省直机关“优秀党员”“优秀团干”“优秀团员”，有抗疫的“最美逆行者”，有朝气蓬勃追求进步的省直机关“岗位能手”“最美青工”，还有热血送暖为生命接力、献血量超过12000ml的“无偿献血先进个人”……先进典型的事迹激励全院干部职工见贤思齐、崇尚美德，传递正能量。
    使命在肩，初心如磐。文明单位创建是一场永不停歇的接力跑，一个永无止境的提升过程。无论是维护单位形象、实现科学发展，还是改善办公环境、提升服务水平，文明单位创建也无疑是最好的途径。让党旗在文明实践最前沿猎猎飘扬，让党徽在文明单位创建活动中熠熠生辉。文明单位创建路上，省煤田地质勘查院永不停歇。

                                                                                                ■ 林明辉 洪建彬