莆田移民局多举措推进库区移民工作

本报讯 年初以来，莆田市移民局结合本局实际，制定多项措施改进工作作风、提升履职能力、规范资金管理，积极推动移民后扶政策的落实。

该局每月设定一个专题，组织全市移民系统干部学习，并要求移民干部每月下基层调研、驻点、入户访谈各不少于一次，每人每年至少要撰写一篇心得体会或调研报告。同时实行移民干部挂钩联系县（区）、镇、村制度，市移民局干部挂钩联系县（区），县（区）移民局干部挂钩联系重点镇、村，做到情况在一线掌握，责任在一线落实，调度在一线到位，问题在一线解决。

该局鼓励基层积极挖掘培育典型，对于典型培育成效明显，移民群众反映良好的示范镇、村将优先纳入重点扶持对象，在项目和经费安排上给予倾斜，并纳入年度移民工作考评主要内容，作为评先评优的主要依据。

该局深入开展“温暖在库区，倾情为移民”活动，要求全市移民干部每个结对帮扶一户特困移民户，力求特困移民生活有所改善，帮扶有成效；对既无劳动能力又无生活自理能力的孤寡老人，要帮助解决生活困难问题，改善生活条件；对暂时困难移民户，要支持自主创业，帮助介绍就业；对贫困儿童、孤儿，要建立长期助学计划，帮助完成学业。

该局建立了例会制度，每月１日定期召开县（区）移民局长月例会，设立“流动”会场，听取各县（区）移民工作汇报，掌握工作动态，查找存在问题，探讨解决的办法，互相交流学习经验，部署安排本月工作重点。该局还牵头，按季度对县（区）移民资金使用情况进行督查、通报，发现问题及时整改，确保移民资金健康、平稳运行。■ 林萍萍