尤溪局实行“522”干部考评法

本报讯 6月20日，记者从尤溪县国土资源局获悉，该局结合本单位实际，制定出台了《关于开展转作风、促落实、争先进位活动的实施方案》，开展“周五问，月两看，季两评”的“522”干部考评活动。通过实施“522”干部考评办法，全局上下服务质量明显好转，办事效率显著提高，机关形象得到进一步提升。

据了解，该局开展的“522”干部考评活动，即股（室、所）每周“五问”，围绕本周做了什么、采取了什么措施、有什么工作成效、有哪些不足之处、下一步怎么改进等五个方面，开展自查自纠、集中整治和整章建制；县局每月“两看”，看谁组织观念强，看谁任务完成好；个人每季“两评”，评自己三项最满意工作，评自己一项最不满意工作。日前，中共尤溪县委县直机关工作委员会发文转发了该方案，并要求全县各单位认真学习借鉴国土资源局的作法，结合各自实际、立足职能特点、坚持务实管用原则，研究制定具体实施方案。

“我们还制定了‘五问’周报表、‘两看’月报表和‘两评’季报表，要求相关股（室、所）和个人按时填表，报送县局办公室。”尤溪县国土资源局局长池汉清告诉记者，今年3月，该局还被列为尤溪县级干部日常管理示范单位。

据介绍，上半年，该局创新便民举措，提供大宗业务预约办理、上门服务、网站免费公告、企业绿色通道等，新增建设项目用地报批已获得省国土资源厅批文8个批次共14个项目，用地面积1567.21亩，比去年同期增长36%；在 “两违”整治攻坚战中，全县9个乡镇共完成违法占用耕地拆迁复垦任务43.18亩，顺利通过国家土地督察上海局专项督察检查验收。■ 本报记者 郑与国