做“生态龙岩”先行军——省１２１地质大队服务新龙岩建设走笔

■ 王文琴 龚志丹

由１３名地质技术人员组成的地质灾害应急救援队伍前往龙岩市适中镇洋东村开展滑坡地灾应急救援，３００多名受灾群众挽回近５００万元的经济损失；

展漳平水仙茶基地土地质量及生态环境调查，为水仙茶种植寻找了最佳的生态环境；

在漳平市大瑶煤矿，找到了可供利用的优质矿泉水水源地……

这是今年来省１２１地质大队服务龙岩市城市建设、服务重点工程项目及转型发展的几个侧影。

敢闯敢拼，助力生态建设“新格局”

乘着福建推进全国第一个生态文明先行示范区建设、龙岩争创全国文明城市的东风，以公益地质项目为突破口，致力服务地方生态环境建设，省１２１队充分发挥了生态建设“先行军”作用。

省１２１队把服务“生态美”的第一步迈向了地热开发。他们主动靠前服务，发挥专业技术优势，在建阳市漳墩地热项目上利用物探、测氡等手段，成功找到了闽北地区水量最大、水温最高、水质最好的盲区温泉热水。同时，首个矿泉水勘探项目—漳平市大瑶煤矿矿泉水水源地勘查顺利完工；正在实施的龙岩市双车矿区地热资源可行性勘查项目，龙岩市浮蔡地热资源开发利用方案的设计等项目相继落地，都将为龙岩市摸清地热及地温能资源的空间分布规律，寻找新的地热、地温资源点。

既要金山银山，更要绿水青山，省１２１队在服务矿山治理、推进绿色矿山建设方面也是不遗余力。近年来，全力跟踪好龙岩废弃矿山“青山挂白”治理、矿山生态环境恢复治理项目，提升对废弃矿山的土地复垦、修复型开发、旅游开发的施工技术水平。２０１４年，该队开展龙岩市新罗区等矿区地质环境调查工作，共调查矿山４０５个，摸清了５县（市、区）矿山地质环境问题及危害，２０１５年继续开展上杭县、连城县的地质环境调查工作，为矿山生态恢复治理提供有力的技术支撑。该项目报告成果获省国土资源厅专家、行业主管部门的好评，并作为标杆项目在全省矿山地质环境调查项目中进行推广。同时，还承接了龙岩市隐蔽致灾因素普查治理区级试点项目，对罗厝山等１４个矿区进行水害隐蔽致灾因素普查。

换档提速，迈向城市建设“新业态”

在如何融入地方大局、拓展发展空间上，省１２１队又把发展的目光聚焦在了龙岩的城市建设上，在工程地质、城市地质、农业地质等方面积极作为。

随着中央支持福建开展自贸区试点、建设２１世纪海上丝绸之路正式启动，省１２１队紧紧把握这些重大历史机遇，加强与龙岩市政府及各县（市）国土部门、林业部门联系，积极为龙岩城市建设提供有关工程地质、城市地质、农业地质、灾害地质等方面的技术服务、政策协调、信息咨询工作。

２０１５年７月，省１２１队化验中心获得中国合格评定国家认可委员会颁发的“实验室认可证书”，标志着该队化验中心跻身国家级行列；同年８月，化验中心通过龙岩市环保局的相关评估，具备了环境监测业务资格，拓展了环境监测、水质化验、土壤检测等业务领域。积极推进物探转型步伐，开展了城市地下管线探测、雷达监测、工程质量检测等工作，为下一步开展龙岩城市地质工作打好基础。此外，对岩土产业进行整合，成立了工程勘察院，“搭车”龙岩“三比一看”、“项目会战年”等区域战略，盯紧龙岩中心城区“一环一轴四纵五横”大框架路网的建设改造，积极跟踪龙岩公路、铁路、高架桥、桩基础工程等项目，更好地为龙岩市的房地产开发、城镇规划、市政道路建设等重大基础设施服务。

清新高效，掀起干事创业“新风气”

省１２１队在紧紧扭住服务地方项目建设龙头的同时，依托“三严三实”教育、“一带二”制度、“党员进社区服务”等有效载体，为这支老功勋地质队注入一股清新的风气。

“践行‘三严三实’，做到立根固本、落细落小、修枝剪叶、从谏如流；要讲纪律、守规矩，以‘严’的作风抓出‘实’的成果……”，这是２０１５年１０月底，该队党委书记在严以律己专题研讨会上对全体党员干部提出的明确要求。去年，该队以“三严三实”专题教育为契机，在提高干部思想素养、深化干部作风建设、完善内部管理制度等方面下足工夫。开展了３次专题研讨，列出思想境界不高、精神状态不佳、担当意识不强、工作作风不实、自我约束不严等问题清单５０余条，并明确责任清单、整改清单。通过三张清单，进一步细化公务接待、公务用车、公务出差、廉洁从业、婚丧嫁娶、拜年节庆等内部管理规定，同时加大监督执纪问责力度，使规定落到实处。

２０１５年１０月１７日，省１２１队组织党员参加社区重阳节义诊活动，为居民讲解义诊内容，帮扶行动困难的老人，完善特困或残疾老人资料登记，受到社区老人的好评，这是该队开展“党员进社区服务”活动的一幕。为使党员干部有所作为，省１２１队开展了多种服务方式的党员志愿服务、青年突击队活动，动员８３名党员进社区，开展争当模范居民、民情收集、政策宣传、纠纷调解、志愿服务先锋活动；成立一支由１３名专业技术骨干组成的地质灾害应急救援小分队；在机关和后勤部门党员中成立消防志愿服务队，更好地发挥党员干部的表率示范作用，

为促进机关办事提速增效，该队还成立督查督办领导小组，每季度对月、季度重点工作及全队４２项重点工作完成情况进行考核。深化干部“一带二”制度、机关争当“四员”活动，要求干部经常深入挂钩单位，开展技术攻关、蹲点调研、对口服务。

潮平两岸阔，风正好扬帆。省１２１队以“五新”活动为平台，在转型发展的浪潮中勇立潮头，书写发展新篇章，得到了龙岩市直机关党工委常务副书记曾繁光的好评，成为“五新”活动示范单位。