省库区移民工作２０１４年十件大事

一、教育实践活动拓展作风建设成果

全省各级移民管理机构以开展党的群众路线教育实践活动为动力，以“做移民之友、建移民之家”为载体，以移民村为主战场，在一线办实事、解民忧，在一线破难题、促发展，以改作风、转作风的实际成效取信于民，树立移民管理机构为民务实、干事创业的良好形象。调查显示，移民群众对干部作风的满意率达９８．６％。

二、安置政策创新促进库区和谐征迁

全面就高采用实物调查成果和补偿标准，变不足为合理；适应新型城镇化发展，高起点、高标准规划建设移民安置点，变安置为安居；因地制宜采用长补、置业、货币等生产安置方式，变单一为多元，移民安置走上了依法移民、和谐征迁的轨道。全省８５个在（拟）建水利水电项目实施进展顺利，累计完成搬迁安置移民２．５万人。

三、库区生产开发助推移民持续增收

以工业标准厂房、商业店面等为主要内容的资产型项目有效增加了移民的财产性收入，以钢架大棚、食用菌房等为主要内容的生产型项目有效增加了移民的生产性收入，以农家乐、乡村旅游等为主要内容的经营型项目有效增加了移民的经营性收入。２０１４年我省移民人均纯收入可达１１４００元，同比增长８．９％。

四、环境综合整治打造美丽移民村庄

以“清理村庄环境、梳理规范管线、修缮房屋立面、配套基础设施、绿化美化村庄、加强长效管护”为主要内容开展环境综合整治，全省首批１００个试点村环境“脏乱差”得到有效治理，房屋“裸破残”得到有效修葺，基础设施“少缺弱”得到有效解决，生态环境的“美绿净”水平得到有效提升，第二批试点申报工作启动，移民群众的满意率达９８．５％。

五、避险解困有效解决发展薄弱环节

把居住在地质灾害易发区域、生存条件恶劣、不搬迁难以摆脱困境的特困移民群体作为重点帮扶对象，采取搬迁安置、生产帮扶等措施，从根本上解决他们居住安全和就业增收的问题。首批列入国家避险解困试点的１８个移民村８６９１个特困移民有望在２０１５年底前顺利搬入新居。

六、三峡移民安置竣工验收进展顺利

把科学严谨、全面系统地做好三峡外迁移民安置竣工验收工作作为一项严肃的政治任务。根据国务院三峡建设委员会的部署，围绕外迁移民生活安置、生产安置和移民资金使用管理等验收内容，顺利完成我省９个设区市、５０个县（市、区）、１４６个安置点的７０６１个三峡移民的安置情况初验工作，并申请国家级验收。

七、强化监督检查确保项目资金安全

以深化“阳光库区”创建为载体，对涉及移民群众切身利益的政策、项目、资金、程序等事项实行全面彻底公开；以加强内部防控为目的，对县（市、区）大中型水库移民后期扶持政策实施情况全面开展稽察，对环境综合整治项目、重点生产开发项目进行事中、事后审计；以在线监控为手段，对移民资金的收支、拨付加强实时监管，锻造了项目资金管理的硬约束。

八、深入改革促进管理职能有效转变

以转变移民机构管理职能为核心，清理和公开行政权力清单；梳理和优化权力运行流程；调整和下放行政审批权限，树立“法定职责必须为、法无授权不可为”的依法行政理念，构建起审批权、实施权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。

九、平安建设维护库区社会稳定和谐

把深化“平安库区”创建作为加强和创新库区社会治理的重要载体。全面强化底线思维，深入开展库区稳定风险评估，加大矛盾纠纷排查化解力度，依法处理库区信访事项，推进历史积案案结事了，有效维护和促进了库区社会稳定和谐。２０１４年库区信访总量下降９％。

十、开展创先争优加强履职能力建设

以创建学习型、服务型、效能型、廉洁型机关为载体，全面提高移民干部队伍的综合素质和履职能力，在“六基”建设、业务本领上有新提升，在移民满意、构建和谐上有新作为，在马上就办、办就办好上有新成效，在遵纪守法、清正廉洁上有新面貌，形成组织创先进、党员争优秀、干部提素质、工作上水平的发展格局。全省有３０多个移民管理机构和１００多个移民干部被当地党委政府评为先进单位和先进个人。