文明路上不止步——省煤田地质局创建省级文明单位侧记

                                                  ■ 特约记者 林明辉

文明，是一个单位的精神名片；文明，是一个单位的发展灵魂。
走进省煤田地质局，窗明几净的办公环境、文化底蕴厚重的地质博物馆、宣讲向善向上的道德讲坛……文明创建成果如缕缕清风扑面而来。
省煤田地质局在创建文明单位路上不止步，2006年以来，连续5届获得“省级文明单位称号”。近年来，该局紧紧围绕地勘经济发展大局，聚焦主责主业，坚持把精神文明建设和文明单位创建作为提升队伍软实力、推动地勘工作上台阶的“内动力”和“加速器”，以培育和践行社会主义核心价值观为抓手，开展富有特色的文明创建活动，全力提升干部队伍素质，有效践行新时代地勘单位的初心和使命，实现地勘工作与精神文明建设双提升。如今，以“文明”为底色、以“担当”为主旨，一幅创建第十四届省级文明单位的多彩画卷正徐徐展开。

                                                 1党建引领，筑牢文明根基

“文明单位”是一个单位的崇高荣誉，是单位形象、发展水平的集中体现。
省煤田地质局党委书记林杰指出：“创建省级文明单位，全力打造和维护文明地勘形象，是全局各单位的一项重要任务，也是各级党组织义不容辞的责任。各单位要切实把党的领导落实到文明创建工作各领域、各方面、各环节。”
把牢政治方向，筑牢文明根基。省煤田地质局始终把政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
对外，省煤田地质局党委通过广泛开展以学习研讨交流、主题党日活动、志愿服务、社会公益活动、文体活动及共同创先争优、树立党建品牌等为主要内容的党建联建共建活动，不断提升党建工作标准化、规范化水平，把党建互促互进的政治优势转化为发展优势；对内，深入学习贯彻党的十九大精神，把党的建设作为社会主义精神文明建设的重要保障和推动力，充分发挥党委的领导核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以高质量党建引领精神文明建设，摸索出一套符合地勘单位工作实际的“党建+创建”工作模式，形成了党建与文明创建交汇融合、双向提升的良好格局。
在实际工作中，省煤田地质局党委和党委理论学习中心组认真组织学习习近平总书记关于精神文明建设的重要论述，严格落实“三会一课”制度，定期开展谈心谈话、民主评议党员、党员党性分析等，从严规范党内政治生活，提升党员干部党性修养。深入开展“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育、创先争优活动，大力推动模范机关建设，组织党员走进红色圣地开展党性教育和主题党日活动，观看红色电影、重温入党誓词，明确时代担当，通过回顾建党历史、追溯党的根脉、学习党史国史等滋养初心、引领使命，激励广大党员干部以实际行动服务基层职工、服务社会大众。
持续加强党组织建设和党风廉政建设。省煤田地质局严格落实全面从严治党各项工作责任，建立党风廉政建设主体责任清单，开展谈心谈话，持续推进党风廉政建设和反腐败工作经常化、制度化。组织观看警示教育片，不定期召开党风廉政建设工作会议等，筑牢廉政防线，营造风清气正、廉洁自律的良好氛围。
搭建活动载体，擦亮党建品牌。党建“三级联动”行动计划是省煤田地质局党建工作的一大亮点。“三级联动”行动计划注重发挥“党建+文明创建”平台作用，以党建带队建促业务创文明。注重发挥党员在精神文明建设中的主体作用，完成局党委部署的各项文明创建任务，其重心是促进基层党建与经济工作深度融合，解决的是“虚”和“实”的问题，目标是通过牵头支部结合自身特点和工作基础，分类指导各项业务，以解决重点工作中存在的突出问题，提高整体工作质量，提升支部组织力。
从2013年至今，该局从上到下每个党组织都朝着这个方向去努力、去奋斗。纵观这8年来，所确定的127个“三级联动”项目，其目标始终围绕实现年度重点目标和任务。各党支部通过“三级联动”这个重要抓手，明确目标定位、工作任务，让党支部工作重心更加明确，有效促进党支部在开展工作方面创新思路方法，同步了解基层发展方向，积极主动对接服务，帮助基层解决实际困难，为党建工作注入新的实践能动力和引领力。

                                                 2齐抓共管，构建良好机制

创建之先，在于固本强基。
“我们要立足于文明创建的长期性和长效性，坚持顶层设计，着力强化领导、责任和保障机制，要把抓文明创建与抓党建同列‘一把手’工程，在加强机关党的建设中，加强对文明创建工作的领导，形成创建在日常的常态化创建工作局面。”林杰说。
文明创建工作是一个系统工程，没有精心组织，就没有有效的实施。省煤田地质局把创建文明单位作为推进高质量发展超越，提升单位品位“一把手工程”，建立了自上而下齐抓共建的工作格局。相继健全了组织领导、责任落实、宣传发动、强化督促等机制，确保创建工作有序开展。
注重长效机制建设。省煤田地质局制定了省级文明单位创建工作规划和年度工作计划，明确了指导思想、总体目标、创建内容和要求，使创建工作有章可循，有序推进。
在组织保证机制上，省煤田地质局成立了创建省级文明单位工作领导小组和办公室，覆盖了文明信息建设、职工行为文明建设、文体活动、文化管理、卫生安保等方面，形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、创建办组织协调、各部门协同作战”的创建工作格局，确保文明单位创建工作“责任到人、落实到点”。省煤田地质局还对照创建标准，积极探索“四位一体”“三级联动”长效创建机制，即以党、政、工机构为主体，发挥党组织的核心作用和局文明办的协调聚集功能，发挥处（室）、院（公司）“三级联动”机制，形成了“横向到边、纵向到底”的创建网络。
道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。
在责任落实机制上，省煤田地质局统筹安排，将创建活动纳入党委议事日程，经常性召开党委会研究精神文明创建工作，把创建工作与党建和业务工作同计划、同部署、同检查、同落实。按照“谁主管、谁负责，谁丢分、谁担责”原则，对创建目标进行量化分解，将创建任务细化到具体部门，构建了线上有人管、面上有人抓，横向到边、纵向到底的文明创建工作格局。
在宣传发动机制上，省煤田地质局把文明单位创建作为全局性任务宣传发动，明确具体要求和奖罚措施，使全体干部职工充分认识创建文明单位的重要意义，把思想统一到创建工作的各项要求上来，形成人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的良好氛围，进一步激发干部职工开展创建活动的积极性。同时，经常性向省部级行业报刊投稿、向省直文明办和省文明办创建动态系统报送信息，邀请专家领导现场指导工作；及时通报各单位文明创建动态，组织经验推广交流，推动创建工作深入开展。
在督促检查机制上。为了确保精神文明创建工作质量，省煤田地质局把创建力量用在平时，把创建工作重点放在平时，把创建成效体现在平时。局党政主要领导定期走访相关处室（部门），及时掌握创建动态，发现问题及时整改,促使其始终保持先进性,确保文明单位创建工作不断“保鲜”。
    
                                                3立足职能，履行社会职责

如果说文明是一种力量，那么文明单位的荣誉就是一种责任。
“创建文明单位，不仅仅是为了一个牌子、一个称呼，更根本的在于通过创建真正使我们的队伍素质更强、制度建设更全、履职作风更实、服务水平更优，为更好地服务全省自然资源工作大局提供有力支撑。”省煤田地质局局长黄玉荣指出。
2015年以来，省煤田地质局面对构造复杂、煤层薄、规模小、覆盖层厚，以及一个矿区形成的认识根本无法完全解释另一个矿区的地质特征的情况，不断丰富和创新“四下”找煤理论，建立了福建隐伏区下的“四下”找煤模式。福建省二叠纪含煤区深部煤炭赋存特征与找煤模式项目被省政府授予“2018年度福建省科学技术进步二等奖”。
2019年，由省煤田地质局与中国矿业大学共同承担的“福建省煤系石墨赋存规律及资源评价”科研项目获得初步结论，有望揭开我省煤系石墨分布特征和赋存规律。同年，该局承担我省矿调区调、机制砂选址勘查等39个项目，高质量完成19个县（市、区）机制砂配套矿山选址和勘查工作，资源量达3.02亿立方米。另外，提交矿产地22处，其中大型机制砂矿产地1处、中型机制砂和水泥用灰岩8处；区域矿产地质调查提交铅、锌、钼等金属矿找矿靶区10处。
2020年上半年，该局提交了萤石、石墨、高岭土等中型矿产地4个，承担明溪、华安、永定等7处机制砂勘查选址工作。
2019年以来，省煤田地质局先后在三明、龙岩、泉州、莆田、南平等市的25个县（市、区）开展了地质灾害应急处置工作，累计出动地灾应急救援1000多人次，核查、排查地灾隐患点3200多处，有序推动延平、武平、浦城、安溪等4个县（区）1∶50000地灾调查与风险评价，以及有关地灾专业监测预警建设。
在承担地质找矿与地质服务“国家使命”的同时，省煤田地质局始终秉承主动服务地方经济建设的宗旨。该局承担的“三明城市地质调查”取得了丰硕成果，通过水文地质及构造地质等大量地质工作，新发现永安城区及沙县椒畔村2处地热田及37处矿泉水点，并提出了开发利用与保护建议，为三明经济的绿色可持续发展提供了资源支撑。
合力创新绿色发展新模式。省煤田地质局以柘荣县振兴富硒富锌产业为契机，积极探索与柘荣县政府新型合作机制，通过开展“福建省长寿之乡（柘荣、泉港）生态地质环境研究”科研攻关、共同推动成果转化等多种形式，实现“1+1＞2”的效应。专家经过评审认为，该项成果填补了国内地质学与生命科学交叉领域的空白，达到了国内领先水平。
打好脱贫攻坚战是实施乡村振兴战略的优先任务。2019年，省煤田地质局中标沙县等5个县（市、区）农业地质调查项目，通过多目标区域地球化学54项元素测试能力考核，取得农业农村部“2019年耕地质量标准化验室”证书，完成3万余件样品检测，为全省74个县（市、区）提供了技术支撑。为落实精准扶贫政策，该局选派2名党员分别到武平县中山镇武溪村和大禾头村担任第一书记，在两委换届、村道硬化、高标准农田改造、河堤整治、建设幸福院等方面，为村民办实事、解难题。目前，两个村均已整村脱贫出列，84户贫困户提前脱贫，有效促进了老区苏区发展奔小康。
今年年初，面对突如其来的新冠肺炎疫情，省煤田地质局一手抓疫情防控，一手抓复工复产，奋力夺取疫情防控和复工复产“双胜利”，在完成年度目标任务中努力交出满意的答卷。2月28日，该局机关党委号召局机关和在榕单位党员干部发挥先锋模范作用，积极为抗击疫情奉献爱心。党员干部、退休老职工第一时间响应，据统计，共有119名党员、职工进行捐款，共募捐善款15718元。3月4日，该局7名青年职工前往医院参与无偿献血，合计献血2400毫升。
  
                                                4以文载宣，塑造文明内涵

在不断探索转型升级的征程上，省煤田地质局擎起“三光荣”这支精神火炬，形成了闽煤地勘独特的文化，为构建和谐幸福平安地勘奠定了坚实的思想文化基础。
多年来，省煤田地质局以门户网站、微信公众号、《东辰简讯》、道德讲堂为载体，不断培养和塑造“争先行、比贡献，敢担当、有作为”的闽煤地勘精神；开展社会主义核心价值观教育和“中国梦”“福建精神”主题宣传教育，不断提高职工的思想政治觉悟和文化技能水平，赢得了社会的广泛认可。
厚重的历史、灿烂的文化，滋养着省煤田地质局。2012年5月，该局建成地质博物馆，至今已接待社会各界参观群众1万多人次，博物馆的丰富性、典型性和观赏性，赢得了社会各界的好评，被原国土资源部命名为第三批国土资源科普基地。
文明是社会最温暖的合奏，是人人互助、互爱、诚信的礼赞，也是正能量的传递。省煤田地质局党委坚持每年开展2—3期“道德讲堂”活动，通过唱一首好歌、听一场讲座、讲一段故事、诵一段经典、看一个短片和送一份吉祥等形式，让职工亲历思想道德和文化的洗礼。通过身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人，进一步营造了崇德向善的浓厚氛围。
在文明单位创建中，省煤田地质局围绕中华民族的传统节日，开展了“春节送福字”“清明祭英烈”等活动；为倡导健康文明的生活方式，广泛开展了“文明出行”“文明旅游”等主题宣传活动，还开展了“文明餐桌•光盘行动”进餐厅、进家庭、进社区等系列活动，让勤俭节约的理念更加深入人心，成为职工熟知熟记的行为准则。
志愿服务是现代社会文明程度的重要标志。走进社区开展扶贫济困、爱心慈善、社会救助，走进地铁、在交通路口开展交通疏导……省煤田地质局始终把开展志愿服务作为文明创建的重要载体，不断拓展服务领域，初步形成了“内容系统化、形式多样化、服务常态化”的工作格局。据福建志愿服务网信息统计，该局机关团队总服务时长2974.5小时，注册志愿者占比87.23%。
无偿献血是无私奉献、救死扶伤的崇高行为，也是文明创建的重要内容。近三年来，省煤田地质局机关先后组织干部职工28人次参加了“热血送暖、为生命接力”无偿献血志愿服务活动，累计献血量达5900毫升。他们用热血诠释着爱的真谛，用行动为文明创建活动增添了内涵。
从2012年开始，省煤田地质局每年都结对帮扶福州加洋社区3户特困家庭，每户每年帮扶资金3000元。
深化拓展新时代文明实践中心建设试点工作，是充分发挥文明单位在新时代文明实践活动中的积极作用，积极培育和践行社会主义核心价值观，实现“党建+文明创建”的有效载体，今年9月，省煤田地质局与乌山社区新时代文明实践站签订合作协议，开展建设新时代文明实践站结对共建。
寓教于乐，丰富干部职工文化生活。省煤田地质局积极组织干部职工参加省直机关趣味运动会、乒乓球比赛、征文比赛，引导干部职工培养高雅的生活情趣，促进身心健康。
一花独放不是春，百花齐放春满园。省煤田地质局注重加强系统内文明单位创建指导，通过先进典型报告会等形式，大力宣传典型的先进事迹，努力营造见贤思齐、争当先进、积极向上的良好氛围。目前全局共有3个“省级文明单位”和1个“市级文明单位”。
文明路上不止步。省煤田地质局将以创建文明单位为契机，大力弘扬闽煤地勘精神，以更加坚定的信念、更加高昂的激情、更加扎实的工作，创新推进地勘各项事业，为全局转型升级和福建省高质量发展超越谱写文明的乐章，唱响文明的赞歌！