让党旗在工勘一线高高飘扬

■  特约记者 陈伦锋

在竞争异常激烈的勘察市场，他深入践行“高质量发展”新理念，凭借集注册岩土工程师、高级工程师和获得省级奖项于一身的竞标资格，精心组织、合理报价，屡次参与竞标，并成功中标省市重点勘察项目。他就是日前获得“省直机关优秀党务工作者”荣誉称号的省地质工程勘察院勘察分院党支部书记林和信。

“作为一名党务工作者，能有机会组织保障团队干事创业，我感到无上荣耀。”林和信说。通过认真履行“一岗双责”，坚持党务、队伍和业务建设同步推进，他与班子成员一道，勇立竞争市场潮头，不断推动勘察分院的业务发展，着力提高党员干部队伍的思想政治素质，锻造一支思想过硬、业务过硬、作风过硬，充满战斗力、凝聚力的团队。

学习引领，打造党建与业务融合平台

“基层党支部直接带队伍、谋事创业，最有条件也最有必要实现党务、队伍、业务三融合。” 林和信认为。

工勘院市场化程度比较高，过去管理模式偏重市场经济特性，党建工作方面存在“松、软、散”的倾向。随着全面推进从严治党步伐的不断加快，勘察分院党支部根据院党委的部署要求，从构建良好政治生态入手，不断加强党员理想信念、党性修养和作风建设。

据了解，该分院有20名党员，是全院党员人数最多的二级实体单位。如何创新党支部工作法，凸显党支部的战斗堡垒作用，在日常履职尽责中实现党务、队伍、业务三融合，是他一直思考的问题。

“首要的手段，就是将质量、诚信列入支部建设的品牌创建，把党建作为促进党建与业务融合的重要平台和抓手。”他告诉记者，勘察分院作为全省工程勘察行业的劲旅，质量和诚信是确保分院做大做强的重要“法宝”。

他一方面注重加强党员的学习和知识更新，在办公室开设“党务知识学习角”学习交流理论，引导党员利用业余时间钻研知识。如今分院理论学习热潮蔚然成风，在全院近百名党员参与的“学习强国”APP学习排名前十强中，勘察分院支部党员占有八强。另一方面，针对2017年分院重新调整、市场竞争实际，他注重抓好党员廉洁教育，带头在党员干部中大力倡导以“诚信为本，质量至上”为党建品牌，组织开展“道德讲堂”活动,将“质量、诚信”的党建工作品牌与业务工作有机融合，起到党风廉政教育潜移默化的效果。前不久，所在部门两名同志在参与勘察项目中，谢绝施工方给的“好处费”，严格把控勘察项目质量，塑造了“质量诚信”地质工程勘察品牌。近年来，分院凭借良好的信誉口碑和综合实力，勇于开拓市场，先后与三盛、万科、融侨等著名地产商建立了战略伙伴关系；实施“走出去”发展战略，成功开拓广东湛江等地市场，签订合同金额达数千万元，获得多个省级优秀工程勘察奖，在勘察界及工程项目综合评标中，具有较权威的发言权。

同时，为增强党支部行动力和执行力，他带头组织学习和贯彻落实工勘院出台的各项规章制度，压紧压实管党治党政治责任，落深落细全面从严治各项工作。分院班子及支部委员把纪律与规矩挺在前面，带头执行民主集中制，加强和规范内部管理，带动党员干部自觉强化党性意识，做到“立规矩、讲规矩、守规矩”。

身先士卒，投身工勘作业主战场

身体力行、走在前做表率。在林和信的带领下，支部党员干部在重点项目攻坚克难中发挥先锋模范作用。作为全省工程勘察的重点单位，常常承揽的是国家、省、市重点建设项目。为完成一项又一项的重大任务，他始终站在第一线，既当指挥员，又当战斗员；既是一名注册岩土师，又是一个勘察项目负责人，经常在技术人员缺乏时候迎难而上，投身《国高网沙厦延伸线武夷新区至沙县高速公路工程详勘》等省、市重点项目中，不管在野外一线地质调绘，还是后期图纸绘制或是报告编写，随处可见他忙碌的身影。

今年年初承接《福州至长乐机场轨道交通工程第1标段》重点勘察项目，规定时间如不能及时提交资料，每延期一天就要被罚6000元。时间紧、任务重、战线长，为保质保量提交所需的地质资料，他与同事白天赴13个工点展开野外调查，晚上对录入的数据进行分析，编制阶段成果资料，经常加班加点到十一二点，整层办公楼灯火通明……

他敢于担当作为，加强组织管理，参与资料整理与报告编写，先后获福建省优秀工程勘察项目一等奖1个、二等奖2个、三等奖2个，在CN刊物发表学术论文3篇。他还积极参与“导师带徒”活动，年轻技术人员时常向他请教问题，他总是耐心给予分析、讲解，及时解决实际工作和学习中遇到难题。在他的带动下，分院培养、锻炼出了一批技术骨干，提升单位工程勘察领域综合能力。

情系一线，以实际行动践行初心使命

林和信先后在省闽西地质大队、省地质工程勘察院等2家地勘单位工作，心系基层，求真务实的工作作风与他20年如一日、长期扎根一线经历有关。

在市场经济冲击下，职工面对收入分配、成长成才等实际问题，难免思想上会有波动，他及时找职工谈话了解思想、工作、生活等情况，在具体到人、财、物协调事务中，有针对性地做宣传教育和疏导工作。他积极倡导“今天你以单位为荣，明天单位以你为荣”的核心价值观主旋律，并将党员干部完成的工作绩效列入党员目标管理考核任务，营造“多劳多得、公平公正”的工作生活环境，鼓励职工发挥才智贡献力量。

他还注重组织篮球、羽毛球等文化娱乐活动，丰富野外一线职工的业余文化生活，做到“工作有情趣、生活有乐趣、头脑有知识、身体更健康”，让大伙在文化娱乐中不断增强团队凝聚力和向心力。

“不负殷殷期盼，唯有砥砺前行。”在他看来，把抓党务、带队伍放在首位谋划，业务工作也就不再是难题。“每个人都在关键岗位上独当一面，干劲十足。”分院的年轻同志告诉记者，不论年纪大小，不论资历深浅，每个人都作为责任人承担一块工作，开展重难点课题攻关，党支部整体呈现风清气正、积极向上的精神风貌。