省国土厅确定全系统干部教育培训目标

本报讯 ９月５日，省国土资源厅印发《２０１６—２０１８年福建省国土资源系统干部教育培训方案》，确定了全省国土资源系统干部培训目标，明确了培训内容、方法和形式，制定了保障措施；提出要建立干部教育培训机制，加大干部教育培训工作力度，做到有计划开展、全方位推进、多层次互动，不断提升国土资源干部素质和能力，优化干部队伍人才结构、知识结构，推动国土资源改革发展。

《培训方案》提出，力争到２０１８年实现以下目标：一是全系统干部普遍培训一次。按照分级分类、形式多样的原则，统一部署，统筹推进，确保全系统每位干部培训时间不少于８０学时，力争３年培训率达１００％。二是利用福建农林大学、福州大学等有关高校开展继续教育。全系统研究生以上学历（学位）人员、大学本科学历人员所占比例明显提高，力争占比分别达到５％和５０％以上。鼓励全系统事业编制干部积极参加职称评级，力争具有高、中级以上专业职称的人数占比分别达到８％和２３％以上。三是培训机制和制度不断完善。科学化、专业化、规范化、精细化的教育培训组织管理制度和运行机制更加健全；省国土资源厅，市、县（市、区）国土资源局分级负责、三级联动、相互补充的教育培训工作格局更加成熟；加大网络培训、视频培训等新型培训形式应用。

《培训方案》要求，各级国土资源部门要把干部教育培训工作摆上重要议事日程，建立健全教育培训考核评价机制，将年度培训计划完成情况纳入领导班子综合考核内容，将干部学习培训考核情况纳入个人年度考核内容。■ 齐培松