泉州局推行廉政谈话制度

本报讯 泉州市国土资源局党组日前印发执行《廉政谈话制度（试行）》，以加强和改进对党员领导干部的日常教育、管理和监督，推进干部廉政谈话工作制度化、常态化。

《廉政谈话制度》明确，廉政谈话是从关心、提醒、教育、保护干部的角度出发，对党员领导干部在落实党风廉政建设责任制、中央八项规定精神和履行职责过程中可能出现的廉政风险点、不廉洁行为和苗头性、倾向性问题，以及在落实工作中出现不作为、慢作为、乱作为等问题，运用谈话的方式及时进行提醒教育、诫勉纠正；做到对党员领导干部身上的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置。

《廉政谈话制度》规定，廉政谈话分为日常谈话、任前谈话、提醒谈话和诫勉谈话四种类型，按照党风廉政建设责任制要求和干部管理权限，分级负责，分别进行。廉政谈话一般采取个别谈话的方式进行，也可以采取集体谈话的方式进行。该制度还明确了谈话情形、谈话内容、谈话程序、结果运用等规定。

据介绍，今年１至３月，驻泉州局纪检组、监察室根据２０１４年政风行风评议结果以及群众反映的有关问题，先后对３个县（市）国土资源局３名班子成员和市局机关两名科室（单位）主要负责人进行了廉政提醒谈话。   ■ 本报记者 齐培松