省第四地质大队“六个加强”助推党建工作

本报讯 ３月２５日，省第四地质大队在该队第八次党代会上，提出了未来３年党建工作总体要求和奋斗目标，并着重加强六项工作，建设更加优美、更加和谐、更加幸福的地勘单位。

——加强领导班子建设，提高领导干部的战略规划能力、市场开拓能力、经营决策能力、团队统帅能力、危机应变能力、协调沟通能力、选人用人能力和学习创新能力，使领导班子成为单位发展的组织者、领导者、推动者、实践者。

——加强基层党组织建设，围绕中心工作，谋划活动的组织与开展，以落实“三会一课”、党员活动日、民主评议党员制度为载体，深入学习宣传习总书记“四个全面”指导思想和“依法治局、从严治局”法制教育主题活动，做好职工思想政治和道德教育工作。

——加强“党管干部”、“党管人才”工作，鼓励职工通过在职学习、继续教育等学习途径，深入开展劳模创新工作室、导师带徒创新活动室、青年创新工作室等活动，大力培养学科带头人和技术骨干；通过压担子、给任务，打造一批复合型专业人才，营造育人、用人、留人的环境和氛围。

——加强党风廉政建设，深入开展党性党风党纪教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育；落实纪检、监察、审计三位一体，统一协调，齐抓共管的工作机制，强化制度落实，增强党员干部拒腐防变的意识和能力。

——加强文明创建工作，抓好文明科室、文明班组、文明工地、文明楼院、文明职工评选工作；加大环境整治和美化绿化力度，着力培育以“寻”矿为主要内容的企业文化内涵，使“寻”矿文化成为单位的一张经典品牌，引领和支撑创新发展。

——加强群团和离退休工作，构建和谐稳定的地勘环境，增强队伍凝聚力，为单位建设做出新的贡献。    ■ 陈伦锋